Así puedes optimizar tu perfil de LinkedIn para captar la atención de reclutadores

En un mundo laboral donde la digitalización y la inteligencia artificial redefinen las reglas del juego, tener un perfil de LinkedIn optimizado se ha convertido en una herramienta clave para captar la atención de reclutadores y conectar con oportunidades reales. Según el Foro Económico Mundial, el 60 % de los empleadores prevé que la transformación digital impactará profundamente sus negocios hacia 2030, impulsando la necesidad de que los profesionales gestionen su marca personal de forma estratégica.

Para Mónica Villegas, directora de Oportunidades Laborales de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), LinkedIn no es solo una red social profesional, sino un espacio para construir visibilidad, generar conexiones de valor y acceder a nuevas oportunidades laborales. “El perfil debe reflejar quiénes somos profesionalmente, con autenticidad y estrategia. No se trata solo de estar, sino de saber cómo posicionarnos de forma coherente y atractiva”, señala.

La experta comparte cinco claves para optimizar el perfil de LinkedIn y aumentar las posibilidades de ser encontrados por reclutadores:

1. Ajusta tu perfil con palabras clave: Las herramientas de IA utilizadas en los procesos de selección rastrean términos específicos para encontrar candidatos afines. Por ello, se recomienda incluir palabras clave que figuren en los requisitos de los puestos de interés, como “Data Analytics”, “gestión de proyectos” o “Power BI”, asegurando siempre que reflejen habilidades reales.
2. Organiza tu experiencia profesional: Presenta tu trayectoria de forma clara, en orden cronológico inverso, destacando el cargo, el equipo de reporte y logros alcanzados. La simplicidad facilita a los reclutadores identificar tu valor diferencial rápidamente.
3. Comparte contenido de valor: Publicar sobre temas de recursos humanos o tecnología genera interacción y posiciona tu perfil como referente. Es importante compartir solo sobre temas que domines para cuidar tu imagen profesional.
4. Construye una red de contactos estratégica: En lugar de agregar contactos de forma masiva, enfócate en crear una red vinculada a tu sector o profesión, potenciando la visibilidad del perfil ante personas clave en procesos de selección.
5. Participa en grupos y eventos: Comentar publicaciones, escribir artículos de tu especialidad o participar en foros refuerza tu marca personal. Asimismo, asistir a eventos de tu industria, de forma presencial o virtual, amplía tu red de contactos de manera efectiva.

Villegas subraya que la construcción de una marca personal debe ser coherente en todo el entorno digital. “LinkedIn puede ser el punto de partida, pero cada interacción online contribuye a nuestra imagen profesional. La ética, el profesionalismo y la coherencia son fundamentales”, concluye.