La transformación digital sigue siendo un desafío pendiente para gran parte del sector empresarial en Perú. Según el reciente Think Digital Report 2024, elaborado por Inesdi Business Techschool y OBS Business School, el 56% de las empresas peruanas identifica la falta de talento digital especializado como el principal obstáculo para avanzar en sus procesos de modernización tecnológica.
Para Jorge Cáceres Chávez, jefe de Formación Continua de la Escuela de Educación Superior Cibertec, el problema radica en una brecha crítica entre las demandas del mercado, la preparación de los profesionales y la automatización de procesos empresariales. “La falta de habilidades digitales no solo afecta la competitividad de las organizaciones, también limita el acceso a oportunidades laborales de calidad. Desarrollar competencias tecnológicas se ha vuelto indispensable para quienes buscan crecer o reinsertarse en el mercado laboral”, señaló.
El informe también destaca que el 59% de las empresas requiere personal especializado en gestión y análisis de grandes volúmenes de datos, mientras que un 45% demanda conocimientos en programación de software. Frente a este panorama, la capacitación se convierte en una herramienta estratégica tanto para las empresas como para los trabajadores.
“El mercado exige perfiles con dominio de herramientas como Power BI, SQL, Python o Excel avanzado. En Cibertec impulsamos programas de formación corta y especializada que permiten adquirir estas competencias clave en poco tiempo, respondiendo a las necesidades actuales del entorno laboral”, explicó Cáceres.
El estudio revela además que el 71% de las compañías peruanas ha tenido que incorporar nuevos perfiles profesionales para impulsar sus iniciativas digitales. Paralelamente, un 48% de las empresas ha invertido en programas de formación interna para capacitar a sus equipos.
La conclusión es clara: la transformación digital no depende únicamente de la tecnología, sino de contar con talento preparado para gestionarla. La formación continua y el desarrollo de habilidades digitales son hoy un factor clave para la competitividad y la sostenibilidad del negocio.
