CCL: Multa de hasta S/ 93,375 a empleador que no deposite CTS

Según la Cámara de Comercio de Lima (CCL), los empleadores que no depositen la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) hasta este jueves 15 de noviembre, se les aplicará multas que van desde los S/456 hasta los S/ 93.375, considerando que esta falta es considerada como una infracción grave.

“Y de no entregar la hoja de liquidación dentro de los cinco días hábiles de efectuado el depósito (infracción leve) los empleadores serán multados con montos que van desde los S/187 a S/ 56.025”, precisó Víctor Zavala, gerente del Centro Legal de la CCL.

El pago de ese concepto corresponde al periodo semestral mayo-octubre 2018, sin derecho a prórroga por caer día hábil.

La CCL recordó que las escalas de multas laborales vigentes fueron aprobadas por D.S. 015-2017-TR, considerando los principios de razonabilidad y proporcionalidad previstos en la Ley de Procedimiento Administrativo General (Ley 27444).

“Se trata de tres escalas de multas diferenciadas que aplica la Sunafil. La primera es para la micro empresa, la segunda para la pequeña empresa y la tercera para la mediana y gran empresa (No MYPE)”, explicó Zavala.

Las multas varían según se trate de infracciones leves (no entregar la hoja de liquidación donde consta cómo se ha calculado la CTS) e infracciones graves(no depositar la CTS dentro del plazo establecido).

Para determinar el monto de la multa, además del sector al que pertenece la empresa, se toma en cuenta el número de trabajadores afectados, considerando como base la UIT (S/4.150 para el año 2018).