Para ir a una entrevista de trabajo no basta con preparar las respuestas a las posibles preguntas. Un reclutador también toma en cuenta la postura, los gestos, la actitud y la vestimenta del entrevistado. Dentro de esta última, los colores juegan un papel importante.
Muchas psicólogos expertos en reclutamiento señalan que los colores transmiten información, emociones y sensaciones. Lo primordial es que el atuendo trasmita una imagen profesional y fiable, para ello se necesita conocer algunos consejos sobre los colores que uno debe llevar:
- Gris. Lo hará verse como una persona con pensamiento lógico y analítico.
- Blanco. trasmite honestidad y optimismo.
- Violeta. Expresa equilibrio emocional, no obstante, su exceso lo hará verse cansado y desorientado.
- Amarillo. Si es usado con prudencia, denota una persona inteligente e innovadora.
- Azul. Expresa una personalidad auténtica, serena, fiel, sincera y responsable. También manifiesta capacidad de trabajo en equipo.
- Negro. Lo hará lucir como una persona reservada, tranquila y elegante. Denota capacidad de liderazgo.
- Naranja. Asociado con los perfiles laborales más creativos.