Confiep: Leyes laborales son excluyentes

A consideración de la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (Confiep), nuestro país tiene hoy una legislación laboral excluyente que hace que contar con un trabajo en el que se respeten las condiciones mínimas de formalidad sea "un privilegio".

Su vicepresidente, Alfonso García Miró, añadió que las pequeñas y medianas empresas no tienen oportunidad de poder llegar a cumplir con los estándares que hoy están fijados para acceder al empleo formal.

Al no darse esta situación en un gran sector de la fuerza laboral del país, continuó, siempre habrá personas que sientan que no están incluidas en el grupo de privilegiados que tiene condiciones de trabajo razonables.

PEDIDO. Ante ello, pidió al gobierno desarrollar una política de inclusión laboral. "Se debe modificar la legislación vigente para permitir a las pequeñas y microempresas formalizar a sus empleados", insistió.

"Más de la mitad de peruanos que trabajan, es decir, casi dos tercios, lo hacen en condiciones subestándar, no razonables", declaró el dirigente empresarial a la agencia Andina.

Además, García Miró señaló que la legislación laboral en el Perú tiene que apuntar específicamente a ampliar la base laboral y a que la mayor parte de los peruanos acceda a mejores condiciones.