Economía: Asegurar a trabajadores costará menos del 1% del valor de la planilla

La obligación de las empresas, de contratar un Seguro de Vida para sus trabajadores, desde el primer día y no desde el cuarto año de labores, representará un costo menor al 1% del valor de la planilla, señaló Víctor Lavalle, gerente adjunto de Riesgos Laborales y Prevención de La Positiva Seguros.

Recordó que el 30 de diciembre de 2019, salió un Decreto de Urgencia (DU) que, entre otras medidas, establece que las empresas contratar el Seguro de Vida Ley para sus trabajadores, del primer día y no desde el cuarto año de labores.

Proteger

La nueva disposición, según explicó, será obligatoria con la promulgación del reglamento.

“Implementar esa medida representará menos del 1% del valor de la planilla, permitiendo, por un costo mínimo, proteger a la totalidad de colaboradores y a sus familias, en caso de una situación de invalidez o fallecimiento. La variación en costos sólo será por los trabajadores con menos de cuatro de permanencia en una empresa”, explicó.

El Seguro Vida Ley, que puede ser contratado a cualquier aseguradora, brinda indemnizaciones en caso de muerte natural del colaborador, los beneficiaros reciben un total de 16 remuneraciones y, en caso de muerte accidental e invalidez total y permanente originada de un accidente de trabajo, otorgan 32 remuneraciones.

Ese seguro tiene como beneficiarios a cónyuge e hijos, sin importar edad y en ausencia de éstos, el beneficio sería para los padres y hermanos menores de edad.

Lavalle dijo que, desde hace algún tiempo, la tendencia es que las empresas dan a sus colaboradores el Seguro de Vida Ley desde su primer día, como parte del paquete de beneficios que ofrecen dentro de un contexto de alta competencia por atraer talentos.

Respuesta

El Gobierno dispuso la obligatoriedad del Seguro de Vida Ley tras la muerte de dos jóvenes en una cadena de comida rápida