El pasado 9 de mayo se publicó la norma que autoriza el cuarto retiro del 100% de los fondos de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), la misma que dispone que en 30 días calendarios se publicará el reglamento respectivo y así los trabajadores de planilla puedan disponer de sus dineros.
Pero, la misma norma permite que los trabajadores puedan acceder de inmediato a sus CTS, mientras se espera la publicación del reglamento..
Así, desde el sábado pasado, los bancos pusieron a disposición de sus clientes con CTS a retirar sus fondos.
Legal. Consultado al respecto, un vocero del BBVA manifestó que previamente a abrir las cuentas CTS, “el banco realizó un análisis legal y concluyó que era posible poner las cuentas como disponibles”.
En tanto, desde el BCP indicaron que todo está bajo la normativa y que ya se puede retirar la CTS.
Es decir, desde ya, los trabajadores pueden disponer del 100% de sus fondos acumulados en sus cuentas CTS.
La CTS es el equivalente a un seguro de desempleo que el empleador deposita en mayo y noviembre de cada año.
Experto. En ese sentido, Jorge Carrillo Acosta, experto en finanzas y docente de la Pacífico Business School, precisó que hasta el 31 de diciembre de 2026, los trabajadores podrán retirar el 100% de su CTS.
Pero, desde el 1 de enero de 2027 se permitirá el retiro solo del 50% de forma indefinida.
Es decir, del fondo que tengan a partir del 2027, los trabajadores podrán disponer de la mitad.
Sin embargo, solo los trabajadores diagnosticados con enfermedades terminales o cáncer podrán acceder al 100% de su CTS en cualquier momento después del 2026.
