¿Cuáles son los perfiles profesionales más requeridos en Lima? En la capital peruana, donde hay más de 4 millones de personas trabajando, hay una oferta laboral no muy alta, por lo cual tu perfil debe ser competitivo.
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La fuerza trabajadora viene tratando de reacomodarse a un empleo, lo que origina que los puestos de trabajo se vuelvan cada vez más competitivos y demandados, explica Bumeran, el portal online de empleo con presencia en cinco países de América Latina.
“El primer trimestre del año ha marcado una recuperación muy sólida para la población empleada en contraposición al año anterior; sin embargo, comparado a niveles pre pandemia hemos disminuido un 2.4%”, asegura Wendel Richle, gerente de Cuentas Claves de Bumeran. A continuación, el portal de empleos presenta una data sobre los perfiles más atractivos que solicita el mercado laboral.
¿CUÁL ES LA OFERTA LABORAL EN LIMA?
De acuerdo Bumeran, a la semana en Lima se publican unas 1,600 ofertas de empleo, las cuales pueden variar de acuerdo con el trimestre del año. El 9.9% de la oferta laboral son para personas con discapacidad.
Sobre los niveles de experiencia que se solicitan, el portal menciona que el 47% de las plazas son para puestos senior/semi senior, seguido por los junior (18%), jefe/supervisor/responsable (5%), primer empleo (1%) y Gerencia / Alta Gerencia / Dirección (1%).
¿CUÁLES SON LOS PERFILES PROFESIONALES MÁS REQUERIDOS?
- Comercial, ventas y negocios: 20.9%.
- Administración, contabilidad y finanzas: 13.6%.
- Tecnología, sistemas y telecomunicaciones: 11.5%.
- Atención al Cliente, call center y telemarketing: 8.9%.
- Producción y Manufactura: 6.7%.
¿CUÁLES SON LOS PERFILES PROFESIONALES CON MENOR OFERTA LABORAL?
- Enfermería: 0.1%.
- Gerencia y dirección general: 0.2%.
- Seguros: 0.5%.
- Aduana y comercio exterior: 0.8%.
- Secretarias y recepción: 1.1%.
¿QUÉ MODALIDAD DE TRABAJO SE REQUIERE PARA ESTOS PUESTOS?
Las modalidades que se requiere para dichos perfiles son:
- Presencial: 78%.
- Híbrido: 12%
- Remoto: 10% remoto.
