MTPE: Propuesta del Código de Trabajo se debatirá en el CNTPE

Después que los gremios empresariales solicitaran un debate de la propuesta del Código de Trabajo, la titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Bettsy Chávez, confirmó que el anteproyecto se deliberará “ampliamente” en el Consejo Nacional del Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE).

A detalle, la ministra sostuvo que la iniciativa se realizará en cuatro fases, empezando con la prepublicación; segundo, la de sociabilización que se emitió el 13 de abril y las dos restantes se trabajarán en el CNTPE.

“El Perú nunca ha tenido un Código de Trabajo. Anteayer (lunes) me reuní con los gremios empresariales para darle el código, tal como se hizo con las centrales sindicales, y en un plazo de 20 días puedan entregar sus precisiones”, manifestó en la conferencia de prensa.

Agregó que el 40% de los 463 artículos propuestos en el código ya se han sociabilizado.

“Resaltamos la importancia de tener un Código de Trabajo. No es posible que porque las cosas se manejan como muy normal y ahora se presente este cuerpo normativo que permitirá legislar en material laboral, se le quiera decir que no antes de haberlo sociabilizado con todo el país”, puntualizó.

¿Qué es Código del Trabajo?

El Código del Trabajo propuesto por el Ejecutivo fija algunos cambios en la normativa laboral, como la reducción de los tipos de contratos temporales o la ampliación de los periodos de licencia por maternidad y paternidad.

Además, esta propuesta incorpora los enfoques de género, interculturalidad, derechos humanos, intergeneracional, de discapacidad y de interseccionalidad, acorde con la coyuntura actual.

También se plantea la eliminación del tope máximo de indemnizaciones a pagar en caso se conceda la nulidad de un despido. Previamente el límite era de 12 remuneraciones.

Otro de los puntos contempla la eliminación del trabajo remoto para que sea reemplazado por el teletrabajo.

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