Mujer gana espacio en mercado laboral bancario

Según la Asociación de Bancos (Asbanc), la participación de la mujer en el mercado del trabajo bancario ganó un gran espacio, tanto que al final del 2018, representó el 53%, es decir, más de la mitad de la fuerza laboral de este rubro está bajo su responsabilidad.

“En los últimos seis años, desde diciembre de 2012, ha ido creciendo progresivamente, acumulando un aumento de 2.4 puntos porcentuales en ese periodo”, precisó en un comunicado de prensa.

Señaló que ese porcentaje es superior al promedio nacional (que considera todos los sectores productivos), en el que el género femenino representa sólo el 44% y baja hasta un 40% si se considera únicamente el ámbito formal.

“En ese sentido, vemos que el número de mujeres empleadas por la banca llegó a 33275, cantidad que representó el 52.7% de participación, mientras que el número de hombres sumó 29831, cifra que representó el 47.3% restante”, refirió Asbanc.

En tanto, en el rango de funcionarios, el aporte femenino aumentó en 2.9 p.p. en similar periodo, ascendiendo a 49.3% al cierre del año pasado.

En el rango empleados, el avance de la participación de las mujeres en la fuerza laboral bancaria también creció en 2.9 p.p. en ese periodo, cerrando el 2018 en 57.1%.

“De esa forma, vemos que se viene evidenciando una progresiva reducción de la brecha de género en todas las categorías laborales bancarias, destacando en particular los resultados en la categoría gerencial”, indicó el gremio bancario.