Nueve de cada diez profesionales se recolocó en nuevo empleo con mayor cargo

De enero a marzo 2018, el 92% (9 de cada 10) de los ejecutivos y profesionales se recolocó en un cargo “mayor o igual” al de su puesto anterior y el 74% lo hizo en un trabajo con mayor o igual sueldo que el anterior, según las estadísticas de LHH DBM Perú.

Así, el 66% de los ejecutivos y profesionales que participaron en los programas de outplacement (recolocación) de LHH DBM Perú volvió a colocarse en un trabajo dependiente, el 32% (3 de cada 10) en un trabajo independiente y el 2% en jubilación activa (pensionista activo).

En tanto, de los que se recolocaron en un trabajo independiente, el 33% se dedica a consultorías y el 62% emprendió el negocio propio.

Inés Temple, presidenta ejecutiva de LHH DBM Perú, señaló que un programa serio de outplacement puede convertirse en una experiencia de crecimiento, que no solo eleva la empleabilidad de las personas, sino también sus ingresos económicos. “Nuestro trabajo, y nuestro propósito en la vida, es acompañar a todos aquellos que están pasando por la experiencia de la desvinculación laboral. Ayudamos a las personas que están en proceso de transición a tomar el control de su situación y a decidir qué quieren hacer, dónde quieren estar y qué es lo que hay que hacer para lograr sus propósito”, enfatizó.