Semana Santa: ¿Trabajas el Jueves y Viernes Santo? Conoce cuánto te deben de pagar

Los feriados por Semana Santa son esperados por muchas personas ya que estos días pueden tomarse unos merecidos descansos por estudios o por trabajo.

Sin embargo, hay quienes durante estas fechas religiosas no pueden disfrutar de sus días libres debido a la naturaleza de sus empleos; lo que significa que cumplen un horario laboral y por ende pueden recibir un dinero extra o solicitar un día de descanso.

Aquí te daremos a conocer todo lo que debes saber si te toca trabajar en estos días de feriado largo por Semana Santa.

¿Cuánto te deben pagar por trabajar en Semana Santa?

Tal como detalla la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), los empleados que tengan que trabajar durante esta fecha religiosa podrán ser remunerados dependiendo del acuerdo al que lleguen con su empleador.

Según la normativa vigente, en caso algún trabajador labore este jueves y viernes sin sustituir el descanso por otros días, deberá recibir el triple de su remuneración diaria.

Así, el pago por trabajar tanto jueves o Viernes Santo deberá contemplar una remuneración diaria por el trabajo hecho, así como una remuneración por el descanso del feriado no usado y una tercera remuneración por el feriado, esta última ya incluida en la remuneración semanal, quincenal o mensual.

De otro lado, si el empleador otorga un día de descanso en sustitución de cada feriado laborado, el trabajador no tiene derecho al pago adicional.

En caso que el trabajador vea sus derechos vulnerados, puede realizar la denuncia correspondiente en la Sunafil.