Conoce qué te corresponde si no tomas tus 30 días de vacaciones

Buenas noticias para los trabajadores que no han tomado sus vacaciones al cabo de un año. Por ley deben recibir tres remuneraciones, y disponen de un plazo de hasta cuatro años luego de terminar el vínculo con la empresa para hacerlo efectivo.

De acuerdo a un informe del Ministerio de Trabajo, los conceptos que deberá pagar la empresa al colaborador están en relación con el descanso vacacional adquirido, el descanso no gozado y la indemnización.

Si la empresa se negara a entregar estos tres sueldos, el trabajador podrá acudir al Ministerio y presentar una denuncia argumentando la arbitrariedad.

El artículo 23 del Decreto Legislativo 713 indica las obligaciones de los empleadores y los derechos de los empleados.