En el Perú, solo el 37% de los jóvenes entre 18 a 24 años sigue estudios de educación superior. Sin embargo, según un análisis a cargo del Instituto de Gobierno y Desarrollo Humano, Arequipa esta por encima del promedio nacional.
Las estadísticas locales precisan que cuatro de cada 10 egresados de secundaria postulan a una universidad, y uno lo hace a un instituto superior.
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Del total de profesionales que egresan en el interior del país, uno de cada cuatro estudió una carrera técnica y tres estudiaron una carrera universitaria.
Para el integrante del Consejo Nacional de Educación, Ángel María Manrique Linares, la oferta de estudios superiores en la Ciudad Blanca es mayor respecto a otras regiones del interior del Perú, lo que nos coloca sobre el promedio existente fuera de Lima, ello refleja que en la región hay mayor opción para estudiar, no solo por la oferta en el mercado de carreras profesionales, sino porque hay un nicho de mercado en el campo laboral.
Esto es evidente sobre todo en las áreas de ingenieras y en campo de la administración, principalmente debido boom minero. Por ejemplo, comienza haber demanda para especialistas en ingeniería de seguridad, ambiental, entre otras especialidades.
A ello se suma el costo diferenciado de las tasas educativas, lo que permite mayor acceso.
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CALIDAD. En el país existen 142 universidades y en Arequipa concentra nueve de ellas.
Para Manrique Linares, el problema en la Región no es la falta de oferta educativa, sino la calidad del servicio que se brinda. “Un ejemplo que gráfica el panorama que se vive en Arequipa , es que de todo el sistema de educación superior ,solo la Universidad Católica Santa María y Católica San Pablo tienen entre su plana docente a un profesor con grado de PhD que está reconocidos por una de las diez universidades más prestigiosas del mundo”, indicó.
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ALTERNATIVA. La universidad Nacional de San Agustín (UNSA) es la que alberga a la mayor cantidad de alumnado en Arequipa en el nivel de pregrado, son un total de 28 mil estudiantes los que asisten a sus aulas las 47 escuelas profesionales.
El rector de esta institución, Rohel Sánchez, consideró que es necesario un cambio y por ello una de las medidas que se adoptó para elevar el nivel académico, es la investigación a través de talleres y cursos especializados, ello acompañado de inversión en infraestructura.
“Este año empezamos en escuela de Biología con la compra de 59 equipos para su laboratorio, este año invertiremos en implementar también los centros de investigación en ingenierías y tenemos un proyecto para construir dos torres en cada área donde se realicen trabajos de gabinete y laboratorio", indicó. Otra de las medidas que se implementará desde este año en la Unsa es la evaluación por parte de los alumnos a los profesores sobre su desempeño en el aula , ello será un indicador para capacitar a los profesores y lograr que los conocimientos que trasmiten puedan ser parte del proceso de retroalimentación.
“Es una forma de control, no todos están calificados para obtener un titulo profesional y ahora la ley Universitaria permitió que los estudiantes realicen una tesis para bachillerarse y también para optar la licenciatura”, advirtió.
Según la autoridad universitaria, es necesario elevar el nivel de conocimientos y en su institución este proceso se realiza porque cuentan con el 75% de docentes que laboran a tiempo completo.
ESPECIALIZACIÓN. Por su parte, la Universidad Católica de Santa María (UCSM) en la actualidad cuenta con 14 mil estudiantes en pregrado, y sus autoridades están abocados a lograr el licenciamiento y la certificación, el vicerrector administrativo , Jorge Cáceres Arce, sostuvo que están abocados a lograr la especialización en cada aérea asi como implementar los laboratorios porque el proceso de investigación este 2017 es la prioridad en la universidad así como la capacitación constante a docentes.
Otra de las metas de la casa superior es lograr la descentralización de sus servicios en el interior de la región en provincias como Camaná e Islay.
Según, datos de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción de Empleo (GRTPE) en Arequipa, un tercio de la población de Arequipa es joven, entre 15 y 29 años.
De los 191 mil jóvenes económicamente activos, un 89% trabaja, pero en condiciones inadecuadas. El 54.8% es subempleado, es decir no tiene todos los beneficios de ley: sueldo mínimo, vacaciones, jubilación, seguro social, horas extras. El ingresos mínimo para los que concluyeron la universidad en el mercado local es de mil 500 soles.