La gerente regional de Trabajo y Promoción del Empleo, Mary Ann Zúñiga Lluncor, aseguró que durante el presente año, la meta de la gerencia es superar las 10 mil personas capacitadas en inserción laboral. Así lo indicó tras presentar su plan de trabajo ante el Consejo Regional de Arequipa (CRA).
Hasta ahora, en enero se han efectuado 430, además de 508 orientaciones sobre el proceso de formalización y 71 asistencias técnicas sobre registro de trabajadores.
La funcionaria precisó que para el presente año se cuenta con un presupuesto de 4,9 millones de soles, de los cuales el 68% irá destinado al pago de remuneraciones y pensiones, mientras que el saldo restante será para gastos operativos.
A esto se le suma una transferencia de 1,8 millones de soles de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) para los programas presupuestales de fortalecimiento de las capacidades laborales y el mejoramiento de la empleabilidad e inserción laboral, aunque este aún no ha sido incorporado al presupuesto de la gerencia.
EMPLEOS
En lo que respecta a mejoramiento de la empleabilidad, a través del Centro del Empleo se espera atender a 392 mil personas en los diferentes servicios de intermediación laboral, como bolsa de trabajo, asesoría para la búsqueda de empleo, acercamiento empresarial y emisión de Certificado Único Laboral.
La presidenta de la Comisión de Trabajo, Yesenia Choquehuanca, indicó que ve con gran expectativa las metas establecidas por la funcionaria regional, además de anunciar fiscalizaciones en las obras por administración directa sobre seguridad y salud en el trabajo, además de la entrega y distribución de los equipos de protección por parte del Gobierno Regional de Arequipa.
A lo largo del 2024, la Gerencia Regional de Trabajo ha efectuado diversas actividades para promover el empleo y la capacitación, especialmente de jóvenes. Otros han servido para la promoción de derechos laborales.
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