Gerente de Trabajo con proceso sancionador por abogar a un usuario

El gerente regional de Trabajo, José Luis Carpio Quintana, tiene iniciado un proceso sancionador por incurrir en una falta grave al actuar como abogado defensor de un usuario cuando ocupaba el cargo en el año 2017. No obstante, aún no ha sido notificado, pese a  que han transcurrido 6 meses.

De acuerdo a la Resolución N° 174-2021-GRA/GGR, de fecha 8 de julio del 2021, el entonces gerente general de Gobierno Regional de Arequipa (GRA), Gregorio Palma, resolvió comenzar el proceso sancionador contra Carpio Quintana, a quien le correspondería la suspensión sin goce de remuneraciones.

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Pese a que en el segundo artículo dispone notificar al presunto infractor de patrocinio ilegal, el documento quedó en gerencia y no se notificó, ni pasó a secretaría técnica de procedimientos administrativos.

PRESUNTA FALTA EN PTROCINIO ILEGAL

De acuerdo a la denuncia presentada contra Carpio y los fundamentos de la resolución, el hoy gerente fue abogado del ciudadano E. R.A desde el año 2016, cuando laboraba en la sede de Mollendo y continuó con el patrocinio indebido en el 2017, cuando asumió como gerente.

Para ejercer estas funciones solicitó permisos, descansos médicos o salidas a cuenta de vacaciones en diferentes fechas como el 19 de enero, 16 de febrero, 23 de marzo, 6 de junio del 2017, así como el 2 de mayo del 2018.

En opinión del secretario de organización del sindicato de Trabajadores, René Luque, la demora en la notificación buscaría la prescripción del proceso sancionador.

RATIFICAN A GERENTE CARPIO QUINTANA TEMPORALMENTE

La gobernadora Kimmerlee Gutiérrez lo ratificó como gerente de Trabajo, hasta que se elija a un profesional de confianza.

“Estamos evaluando perfiles, pero no consideraremos las ternas que presentaron los trabajadores del Sindicato de Trabajadores. Pondremos a un profesional externo, de confianza”, dijo Gutiérrez, en relación a los 3 precandidatos que el sindicato presentó, mientras eligen a un funcionario de confianza.