Irregular incremento de remuneraciones generó perjuicio de S/ 325 mil en UGEL La Joya

La Contraloría General identificó un perjuicio económico de S/ 325 596 en la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) La Joya, provincia y departamento de Arequipa, por el irregular incremento remunerativo al personal administrativo entre los años 2019 y 2020, sin observar la normativa vigente.

El Informe de Servicio de Control Específico a Hechos con Presunta Irregularidad N° 007-2021-2-0710-SCE, que detalla las situaciones identificadas por la Contraloría durante el período del 24 de enero de 2019 al 31 de diciembre de 2020, identificó presunta responsabilidad civil y administrativa en cuatro exfuncionarios y tres funcionarios de la actual gestión.

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A través de la Resolución Directoral N° 0964 del 10 de mayo de 2019, la dirección de la UGEL La Joya aprobó el informe que contiene un cuadro general de remuneraciones, actualizado y verificado por posibles inconsistencias en la elaboración de la planilla de los trabajadores administrativos de la entidad y validó los nuevos sueldos de 22 funcionarios, profesionales, técnicos y auxiliares nombrados y contratados de la Planilla única de remuneraciones de personal CAP.

Asimismo, con la Resolución Directoral N° 1897 del 13 de noviembre de 2019 se rectificó, actualizó y regularizó el anexo 01 de la RD 0964, respecto al cambio del administrador de la UGEL.