La Municipalidad Provincial de Arequipa aumentará la remuneración de los aproximadamente 45 funcionarios, entre gerentes, subgerentes, secretaría general a partir de febrero.
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A través de la Resolución N 029-2025-MPA, de fecha 16 de enero, el alcalde Victor Hugo Rivera Chávez dejó sin efecto la Resolución N° 869-2019-MPA, dónde se fijaba la Escala Remunerativa para el personal de confianza F-4, F-3 y F2. Además, el alcalde Rivera ordenó a la Gerencia Municipal de Arequipa elaborar la nueva Escala Remunerativa de los funcionarios.
En respuesta, el gerente municipal Pablo Salinas, informó a Correo que, aún no se definió el monto de incremento, pero se encuentra en proceso de elaboración, debido a que se hace un comparativo con el salario que perciben los municipios de su misma categoría, Nivel A.
Salinas indicó que en ciudades como Piura, Chiclayo, la remuneraciones son de 30 a 40% por encima de los sueldos que perciben los funcionarios.
Incluso señaló que, el personal de confianza de otros municipios distritales de la Ciudad Blanca tienen mejor remuneración que los funcionarios de la comuna provincial de Arequipa. Un subgerente percibe 5 mil soles, el gerente 6 mil y el gerente municipal 9 mil soles.
Aunque el gerente municipal Pablo Salinas, aún no precisó el monto que se incrementará, por encontrarse en evaluación, el exsubgerente de Recursos Humanos del municipio de Arequipa Jorge Laurel Ponce, en el año 2023 sugirió un aumento de aproximadamente 2 mil soles.
En ese sentido, se planteaba un sueldo de 7 mil soles para el subgerente, 8 mil para el gerente, el gerente municipal pasaría de 7 mil 500 a 9 mil soles, mientras que la secretaria general pasaría de un sueldo de 8 mil a 11 mil soles.
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