MPS contrató a 60 servidores sin concurso público

Un informe de la Contraloría determinó que 60 servidores han sido contratados por la Municipalidad Provincial del Santa bajo el sistema del régimen especial del Decreto Legislativo N°1057 (Contratación Administrativa de Servicios-CAS) sin previo concurso público de méritos, lo cual es obligatorio para que estos puedan ingresar a la administración pública tal como lo establece la ley.

Esta inobservancia, señala la entidad fiscalizadora, podría generar la nulidad de los contratos, pues contraviene el principio de meritocracia e impide la existencia de una relación válida.

222 LOCADORES

Para la entidad fiscalizadora, esta situación contraviene la natural definición del contrato civil denominado Locación de Servicio y genera el riesgo de que se declare en vía judicial su desnaturalización y consecuente reincorporación de los contratados; transgrediéndose la forma de ingreso a la administración pública en perjuicio de la entidad por el incremento desmedido de trabajadores municipales y posteriores obligaciones económicas por asumir.Cabe señalar que los detalles de los riesgos identificados se encuentran el informe de Orientación de Oficio N° 034-2019-OCI/0344-SOO, elaborado por el Órgano de Control Interno (OCI) de la Municipalidad Provincial del Santa y comunicado a la entidad el 4 de octubre del 2019, con la finalidad que la entidad adopte las acciones preventivas y correctivas en el marco de sus competencias y obligaciones para evitar perjudicar a la entidad en el cumplimiento de sus objetivos de gestión institucional.

Por su parte, el alcalde Roberto Briceño presentó ante el Órgano de Control Institucional (OCI) un plan de acción para atender las recomendaciones, informando que convocaría a un nuevo concurso CAS. En un oficio señalan que los locadores estará hasta 31 de diciembre.