Junín: el 27 % de menores en riesgo por trabajo infantil

Hoy se conmemora el Día Mundial contra el Trabajo Infantil, y urge reforzar las acciones de prevención y protección de los menores. La titular de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo (DRTPE) Junín, Diana Conde, advirtió sobre la preocupante situación del trabajo infantil en la región, señalando que el 27.2 % de los niños, niñas y adolescentes entre 5 y 17 años se encuentran en riesgo de ser víctimas de esta problemática.

Aunque esta cifra es menor al promedio nacional, que alcanza el 39.3 %, sigue representando un desafío urgente para las autoridades y la población.

Panorama

El director de Promoción y Protección de los Derechos Fundamentales de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la DRTPE Junín, Luis Herrera, precisó que es muy difícil erradicar el trabajo infantil, un problema social que enfrenta la región.

“La mayoría de los niños y adolescentes que trabajan provienen de familias migrantes del sur de la región, y aunque se les permite trabajar en algunos casos, se vela por que no abandonen sus estudios”, precisó.

Agregó que la edad mínima para trabajar es de 14 años, con un máximo de 4 horas diarias; a partir de los 16 años, se permite hasta 6 horas al día.

“La DRTPE es la encargada de autorizar estas actividades, previa presentación del DNI del adolescente y del padre o madre, constancia de estudios, certificado de salud, y un precontrato emitido por la empresa donde trabajará, detallando las funciones que desempeñará”, dijo.

El año pasado, se emitieron un promedio de 12 autorizaciones, mientras que en lo que va del año ya se han otorgado 8, principalmente para trabajos en el sector comercio, atención al cliente y como mozos en restaurantes.

Informó que de acuerdo al Modelo de Identificación del Riesgo de Trabajo Infantil (MIRTI), el trabajo infantil en Junín se manifiesta en trabajo agrícola, comercio ambulante, trabajo doméstico, talleres artesanales, entre otros. “En Junín se dedican a la agricultura, también hay ladrilleras, pero las familias lo ven como un tema cultura, netamente familiar”, subrayó.

Fiscalización

La intendenta regional de Junín, Patty Brañes, dijo que se considera trabajo infantil a la actividad que prestan los niños, niñas o adolescentes menores de 14 años a favor de un empleador, que no es un familiar, y que se efectúa bajo su dependencia y responsabilidad para producir bienes y servicios.

“El Estado reconoce el derecho de los adolescentes a trabajar, siempre y cuando no exista explotación económica y su actividad laboral no afecte su proceso educativo, exponga al riesgo o peligro, o sea nocivo para su salud o para su desarrollo”, precisó.

Añadió que, si el adolescente labora para sus padres, hermanos o abuelos, no se considera una relación laboral. Sin embargo, si por las actividades que realiza, su salud o su vida están en riesgo, la entidad competente para intervenir será el Ministerio Público.

De otro lado, explicó que la Sunafil fiscaliza el cumplimiento de las normas laborales relacionadas con la libertad de trabajo y sanciona a los empleadores que someten a los menores al trabajo infantil, sea o no retribuido, y la trata de personas con fines de explotación laboral.

En la jurisdicción, desde enero de 2022 hasta el 4 de junio de 2025, han orientado a 1558 trabajadores y asistieron técnicamente a 56 empleadores a través de 58 acciones de orientación y asistencias técnicas en materia del trabajo infantil.