Contraloría emitió un informe señalando cinco situaciones adversas, entre ellas declarar aptos a postulantes que no reunían el perfil para el puesto. El regidor de la MPT, Jorge Vásquez, dijo que se habría pretendido direccionar el concurso, pero el gerente de la entidad, Wilso Rodríguez, negó tajantemente esa posibilidad.
Contraloría emitió un informe señalando cinco situaciones adversas, entre ellas declarar aptos a postulantes que no reunían el perfil para el puesto. El regidor de la MPT, Jorge Vásquez, dijo que se habría pretendido direccionar el concurso, pero el gerente de la entidad, Wilso Rodríguez, negó tajantemente esa posibilidad.

Para el regidor de la Municipalidad Provincial de Trujillo (MPT), Jorge Vásquez Tirado, en el habrían pretendido direccionar una convocatoria para la contratación administrativa de servicios CAS Transitorio N°001-2025. Sin embargo, una oportuna alerta a la Contraloría General de la República, lo habría impedido.

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“Ante mi queja y la denuncia de ustedes (ciudadanos) este proceso de contratación que evidencia direccionamiento en diferentes plazas ha sido observado. El órgano de control ha intervenido porque tiene muchos problemas, que, desde mi punto de vista, no van a poder levantar y tendrán que iniciar con la convocatoria nuevamente”, manifestó el concejal.

Informe

A lo que se refiere el regidor Jorge Vásquez es que la Contraloría General de la República ha emitido el pasado 31 de enero, el informe de control N°003-2025-OCI/0424 SVC, en el que señala que se han detectado cinco situaciones adversas en el proceso de contratación administrativa de servicios CAS Transitorio N°001-2025.

Como primera situación adversa, el órgano de control señala que la comisión evaluadora del Segat indicó que algunos postulantes no se encontraban aptos para pasar a la etapa de entrevista personal, bajo el argumento de que no habían cumplido con presentar el documento que los habilita en el colegio profesional al que pertenecen.

No obstante, el equipo de Contraloría verificó que el perfil de los puestos solicitados no exige que el postulante esté colegiado y habilitado. Esta situación afecta la transparencia y legalidad del proceso.

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Cronograma

La Contraloría también detectó que no se está cumpliendo con el cronograma establecido para este proceso. Los resultados de la evaluación curricular debieron publicarse el 30 de enero de 2025 a las 12:00p.m., pero eso no sucedió.

Otro punto observado es que el área usuaria no sustentó debidamente la necesidad de contratación de personal a plazo determinado, generando el riesgo de que la contratación no sea excepcional y temporal. Otra situación adversa es que las bases de la convocatoria CAS indican información contradictoria respecto al horario de presentación de documentos para la evaluación curricular.

Finalmente se detectó que el comité de evaluación declaró aptos a postulantes que no cumplían con los requisitos, y se habían declarado no aptos a postulantes que sí.

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Su versión

Correo se contactó con el gerente general del Segat, Wilso Rodríguez Vásquez, quien descartó tajantemente que en la entidad que dirige haya la intención de favorecer a alguna persona en un puesto de trabajo. “Primero, yo no tengo ningún interés en ello; segundo, yo no dirijo el proceso de convocatoria, hay un comité”, indicó.

El funcionario dijo que el Ministerio del Ambiente (Minam) hizo los perfiles de puestos y exigió una cantidad de requisitos, pero algunos postulantes no los reunían porque les faltaba un diploma y el comité evaluador los habría dejado pasar. “Sin embargo, la Contraloría, que está en toda su razón, lo ha observado y está bien, porque nos alerta de los errores. Por eso he sacado la resolución anulando este proceso y volviendo a convocar el concurso”, acotó.

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