La Municipalidad Distrital de Pacora (MDP) contrató a un ciudadano para dirigir la Unidad de Recursos Humanos, aunque este no contaba con estudios académicos o técnicos para ocupar ese cargo.
Los hechos fueron detallados a través del reciente informe de visita de control N° 003-2025, que fue elaborado por el Órgano de Control Institucional (OCI) de la Municipalidad Provincial de Lambayeque.
El 4 de septiembre del 2024, la comuna contrató a Luis Carlos Montero Juárez para la jefatura de Recursos Humanos con un remuneración mensual de S/ 2 500.
Su incorporación al municipio se derivó del proceso CAS Transitorio N° 002-2024-MDP, que se desarrolló durante todo el mes de agosto. El funcionario obtuvo un puntaje de 89.7 tras haber aprobado todas las etapas de evaluación (entrevista personal y revisión de Curriculum Vitae.)
Sin embargo, una comisión de OCI analizó cuidadosamente el legajo personal de Montero, determinando que presentó un certificado, supuestamente emitido el 3 de febrero del 2012, por el Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (Senati), mediante el cual se demostraría que cuenta con la calificación profesional de “técnico - nivel operativo en Administración” luego de haber concluido un programa de calificación de trabajadores en servicio.
Pero la consulta en Grados y Títulos del Ministerio de Educación (Minedu) arrojó algo más preocupante, pues el ciudadano en mención no registra ningún estudio técnico o pedagógico de alguna institución superior.
El Senati, mediante la carta AG) 1.015.2025.DZLA3, del 4 de febrero de 2025, respondió que Luis Montero no aparece en sus bases de datos de alumnos, por lo que el certificado es falso.
Es preciso señalar que ha seguido laborando para el municipio gracias a una adenda de contrato.
Cabe indicar que el año pasado, se detectó que el exadministrador, Peter Vargas Vásquez, tampoco contaba con estudios para esa función.
LEE AQUÍ: Policías inmersos en casos de extorsión, corrupción y blindaje en Lambayeque
VIDEO RECOMENDADO
