¿Deberían establecer el descanso a las que sufren dolores menstruales?

La dismenorrea es aquel dolor premenstrual que ocasiona que un cierto número de mujeres terminen "dobladas" en un sitio. Respecto a este caso en Londres se ha puesto en debate decidir si otorgar días libres a las féminas que sufran de estos síntomas.

Se trata de la firma Bristol que considera "injusto" que mujeres laboren mientras sufren estos dolores y por ello viene trabajando en una "política para la menstruación" que consiste en acondicionar el trabajo con los ciclos naturales del cuerpo.

Cabe señalar que esta iniciativa no es nueva pues existen disposiciones similares en Indonesia y Taiwán donde las mujeres puede solicitar hasta 30 días de licencia pagada por este concepto. En caso de Corea del Sur, las empleadas como universitarias tienen dos días libres al mes.

"Yo creo que, al margen de ser mujer o no, si un trabajador sufre un dolor extremo que le impida trabajar no debe ir al sitio de trabajo", dijo la periodista española Maruxa Ruíz del Árbol para BBC Mundo.

En tanto, Enrique Oyarzún del Hospital de la Universidad Católica de Chile, explicó que el dolor mestrual se da casi en la mitad de mujeres. Entre un 10% y un 15% presenta limitaciones para realizar actividades habituales y en cerca de un 10% de los casos el malestar provoca ausentismo laboral.

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