El 44.6% de cargos de toma de decisión en Minsa está en manos de mujeres

Actualizado el 08/03/2015, 01:09 p.m.

El 44.66% de puestos de mayor responsabilidad del Ministerio de Salud (Minsa) es ocupado por mujeres, lo que significa que este portafolio superó con amplia ventaja la meta del 10% de cuota de equidad de género.

Este logro forma parte de los resultados generados por las acciones estratégicas de la Dirección General de Promoción de la Salud (DGPS) del Minsa para introducir de manera transversal el enfoque de género en el ámbito laboral.

Así dio a conocer la DGPS del Ministerio de Salud (Minsa), al celebrarse el Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo. Las acciones son parte del “Plan Nacional de Igualdad de Género 2012-2017” aprobado por Decreto Supremo N° 004-2012-MIMP. En el Perú se ha ido incrementando el número de mujeres que trabajan y es el resultado de los esfuerzos realizados para alinearse a la corriente global en igualdad de género.

La DGPS realiza acciones para que el enfoque de género en el sector Salud sea transversal. Entre esas acciones está el informe de “Análisis de la capacidad institucional para la transversalización del enfoque de género en las políticas públicas del Ministerio de Salud”.

Con los resultados de este informe se elaboró un plan de trabajo que incluyó capacitaciones en género y otras desigualdades relacionadas durante 2014 para el personal del Minsa y subsectores.