Lanzan plataforma digital para recomendar a personas con habilidades diferentes en puestos de trabajo

Este 31 de diciembre vence el plazo que tienen las empresas e instituciones públicas para incluir en su equipo a trabajadores con habilidades diferentes.

En medio de este compromiso legal, el Centro Año Sullivan del Perú (CAPS) lanzó "El Post de Recomendación", aplicación que busca facilitar la inclusión de esta población.

A través de este sistema digital, los usuarios de Facebook y YouTube podrán recomendar a diferentes postulantes, quienes son alumnos o exalumnos del CAPS.

La aplicación, desarrollada por Ad Perú Communication Group, también contará con un formulario para que las empresas se pongan en contacto en caso requieran contratar a algún postulante.