El 25 de diciembre, feriado nacional por Navidad, es un día en el que los trabajadores tienen derecho a descansar y recibir una remuneración regular. Sin embargo, si laboras en esta fecha, tu boleta de pago reflejará un aumento, según informó la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
¿Cuánto te corresponde recibir?
Si trabajas el 25 de diciembre sin descanso compensatorio, tu remuneración será la siguiente:
- Remuneración diaria regular: Incluida en tu salario mensual.
- Pago adicional por el trabajo efectuado: Corresponde al equivalente de tu remuneración diaria.
- Sobretasa del 100 %: Un monto extra igual al salario diario por trabajar en día feriado.
Por ejemplo, si tu sueldo mensual es de S/1025, tu remuneración diaria es de S/34,17. En este caso, tu boleta de pago será:
- Remuneración regular: S/34,17.
- Sobretasa del 100 %: S/34,17.
- Total: S/68,34 adicionales a tu salario mensual, quedando en S/1093,34.
Multas para empleadores incumplidos
Los empleadores que no respeten estos derechos laborales podrían enfrentarse a sanciones económicas, cuya magnitud dependerá del tipo y tamaño de la empresa.
¿Qué pasa si trabajas la madrugada del 24 al 25 de diciembre?
Sunafil aclaró que si tu jornada empieza el 24 y culmina el 25 de diciembre, no aplica la sobretasa del 100 %. Esto se debe a que dicho beneficio únicamente se otorga cuando la labor se realiza completamente durante el día feriado.
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